Recursos Humanos : Apertura de plaza

Recursos Humanos : Apertura de plaza

Descripción del servicio

Realizar la búsqueda y selección de candidatos para cubrir la vacante solicitada por parte de las diferentes áreas de la compañía

Políticas del servicio

  1. En caso de proyectos con clientes que implique búsqueda de personal nuevo, debe realizarse la solicitud con al menos 15 días de anticipación.
  2. La solicitud deberá ser autorizada y firmada de acuerdo con lo siguiente: 
    1. Por el Head Of del área, cuando sea reemplazo.
    2. Por el Director General, cuando es nueva plaza.
  3. Los datos específicos de la solicitud deben venir llenados completamente.
  4. Debe describirse la justificación del reemplazo, nueva plaza o movimiento de personal.
  5. En caso de que el perfil sea de nueva creación o no exista, el solicitante deberá compartir el perfil de acuerdo con las necesidades que le competen al área.
  6. El solicitante deberá indicar el estatus de urgencia.
  7. En caso de contar con algún candidato interno o externo para ocupar la plaza, el solicitante puede compartir el CV, como sugerencia.
  8. Se declina la solicitud en los siguientes casos: 
    1. No contar con las firmas de autorización y/o
    2. La justificación no cubre la necesidad de contratación.
    3. Si las vacantes no están disponibles.

Entregable

  1. Candidato seleccionado con el perfil solicitado para su contratación. 
  2. Candidato no seleccionado por no cumplir con el perfil o no aprobar las entrevistas . 










 

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